Analista de Selección

Over de functie

Wij zoeken een Analista de Selección die het volledige wervings- en selectieproces beheert. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van het beste talent voor diverse functies binnen onze organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van wervings- en selectieprocessen volgens de behoeften van de aanvragende afdelingen.
• Actief zoeken, aantrekken en voorselecteren van kandidaten via diverse bronnen en platforms.
• Uitvoeren van eerste gesprekken en beoordelen van de geschiktheid van profielen voor de vacatures.
• Presenteren van eindkandidaten aan leidinggevenden en HR‑BP’s.
• Coördineren van psychometrische tests, aanvullende assessments en medische keuringen.
• Volgen van kandidaten en interne stakeholders gedurende het volledige selectieproces.
• Bijhouden van vacature‑informatie en opstellen van voortgangsrapportages.

Gewenst profiel

• Een hbo‑ of wo‑diploma in Organisatiepsychologie, Industrieel‑Psychologie, Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante studie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met werving en selectie.
• Resultaatgericht, gestructureerd en sterk in communicatie.
• In staat om meerdere processen gelijktijdig te managen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met job‑portals.
• Gebruik van LinkedIn Recruiter.
• Bekendheid met tools voor talent‑aantrekking.

Wat wij bieden

• Groeimogelijkheden en professionele ontwikkeling.
• Betrokkenheid bij wervingsprocessen voor verschillende business units.
• Een dynamische en collaboratieve werkomgeving.
• Een team dat direct bijdraagt aan de opbouw van high‑performance teams.