Partenaire Ressources Humaines (HRBP)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Partenaire Ressources Humaines (HRBP) pour rejoindre notre équipe Talent Humain au sein d’un groupe présent en Équateur et au Pérou, comptant plus de 2 200 collaborateurs.

Missions principales

• Agir en tant que conseiller stratégique auprès des dirigeants, en apportant une expertise en gestion des personnes et en soutenant la prise de décision.
• Accompagner les différentes fonctions dans la planification et le développement des talents.
• Piloter les processus de gestion de la performance, de feedback et de développement des collaborateurs.
• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives de développement organisationnel alignées sur la stratégie du groupe.
• Animer des programmes d’ambiance de travail, de culture d’entreprise et d’expérience collaborateur.
• Conseiller les managers lors de changements organisationnels et de transformations culturelles.
• Développer les compétences de leadership via du coaching, du suivi et du renforcement des aptitudes.
• Veiller au respect des politiques internes, de la législation du travail et des bonnes pratiques RH.
• Collaborer avec les différentes équipes RH pour garantir une expérience intégrée aux collaborateurs.

Profil recherché

• Vision stratégique du business et de la gestion des talents.
• Excellentes capacités à établir des relations de confiance avec les dirigeants.
• Aptitude à influencer et à impacter les décisions.
• Esprit analytique et orientation résultats.
• À l’aise dans des environnements dynamiques et en constante évolution.
• Compétences avérées en communication et en négociation.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des pratiques RH et de la législation du travail.
• Maîtrise des processus de gestion de la performance et de développement des talents.
• Capacité à concevoir et piloter des projets de transformation culturelle.
• Compétences en coaching et accompagnement des managers.