Coördinator Administratief en HR met verkoopkennis

Over de functie

Als Coördinator Administratief en HR ben je verantwoordelijk voor de interne controle van administratieve, operationele, personeels- en commerciële processen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers door gerichte trainingsprogramma’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van interne controle op administratieve, operationele, HR‑ en commerciële processen en management‑indices.
• Leiden van de werving en selectie van nieuw talent.
• Ontwerpen, implementeren en superviseren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers.
• Plannen, organiseren, superviseren en controleren van bedrijfsprocessen en -procedures.
• Analyseren, in kaart brengen en optimaliseren van HR‑, commerciële en operationele processen.
• Opstellen van commerciële teksten en ondersteunen van verkoopactiviteiten.

Gewenst profiel

• Universitair diploma.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Leeftijd tussen 25 en 46 jaar.
• Kennis van HR‑administratie, proces‑ en interne controle, organisatie, planning en supervisie.
• Rijbewijs voor personenauto’s.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met procesmapping en -optimalisatie.
• Kennis van verkoopprocessen en commerciële redactie.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een internationaal bedrijf.
• Kansen voor professionele groei en ontwikkeling.