Assistant(e) de sélection

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de sélection pour contribuer au programme de gestion humaine de CRESA, leader du retail en Équateur. Vous soutiendrez les stratégies innovantes de recrutement, d’induction, d’évaluation et de développement des collaborateurs.

Missions principales

• Participer aux processus de sélection, d’induction et d’évaluation du personnel.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des profils de poste.
• Assister à la gestion de la rotation du personnel et au suivi des compétences.
• Utiliser les outils informatiques et les logiciels de tests psychotechniques pour soutenir les décisions RH.

Profil recherché

• Bonne maîtrise des utilitaires Microsoft (Word, Excel, PowerPoint).
• Expérience ou connaissance des logiciels de tests psychotechniques.
• Compréhension de la gestion par compétences.
• Capacité à rédiger et décrire des profils de poste.
• Connaissance de la gestion de la rotation du personnel.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Logiciel de tests psychotechniques
• Gestion par compétences
• Élaboration de fiches de poste
• Gestion de la rotation du personnel

Ce que nous offrons

• Avantages à discuter lors de l’entretien.