Analista de Capacitación y Desarrollo

Acerca del puesto

Coordina, implementa y da seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el fortalecimiento de competencias alineadas a los objetivos estratégicos de la organización y al crecimiento profesional de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación y desarrollo, alineado a los objetivos estratégicos.
• Participar en el diseño de programas, mallas y cursos de la Academia Pycca, basándose en la detección de necesidades de capacitación.
• Crear y adaptar contenidos de capacitación para las Academias internas, incluyendo talleres, cursos y e‑learning.
• Coordinar y facilitar sesiones de capacitación, gestionando la logística necesaria.
• Administrar la plataforma e‑learning corporativa y proponer mejoras continuas.
• Medir la efectividad de los programas mediante evaluaciones y retroalimentación.
• Administrar el presupuesto destinado a capacitación, garantizando el uso eficiente de los recursos.
• Gestionar el período de evaluación de desempeño y dar seguimiento a los planes de desarrollo individual.