Analyste en attraction de talents humains

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste en attraction de talents humains pour rejoindre le service Ressources Humaines d’une banque. Vous serez chargé(e) d’identifier, d’attirer et de sélectionner les meilleurs candidats afin de soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions principales

• Gérer la sélection du personnel en respectant les SLA établis.
• Coordonner avec la ligne de supervision du poste vacant l’exécution des évaluations techniques des candidats.
• Garantir que le nouveau collaborateur dispose des outils de travail nécessaires.
• Gérer l’intégration du personnel et digitaliser la documentation liée aux processus d’intégration, de permanence et de désengagement.
• Émettre des avenants aux contrats de travail en cas de promotion ou de changement de poste.
• Coordonner le processus de mesure des profils de postes.
• Gérer et contrôler la documentation du dossier des employés.

Profil recherché

• Diplôme en Administration des entreprises, Psychologie industrielle, Ingénierie commerciale, Ingénierie industrielle, Économie ou domaines similaires.

Compétences requises

• Orientation client.
• Pensée analytique.
• Souçi de l’ordre et de la qualité.
• Travail en équipe.
• Recherche d’information.
• Orientation vers les résultats.
• Pensée conceptuelle et critique.