Analista Senior HRBP

Over de functie

Als Analista Senior HRBP ondersteun je leiders en teams binnen verschillende bedrijfsgebieden van EssilorLuxottica in Ecuador. Je fungeert als strategische partner op het gebied van talent, cultuur en organisatieontwikkeling, met directe impact op de bedrijfsresultaten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiders adviseren en begeleiden op het gebied van personeelsbeheer, prestaties, arbeidsklimaat en arbeidsrelaties.
• Wervings- en selectieprocessen uitvoeren voor diverse afdelingen.
• HR‑indicatoren (rotatie, verzuim, vacature‑dekking, enz.) opstellen en analyseren.
• Initiatieven voor arbeidsklimaat, welzijn en betrokkenheid beheren.
• Zorgdragen voor naleving van administratieve HR‑processen en geldende arbeidswetgeving.
• Deelnemen aan verander‑ en transformatieprojecten binnen de organisatie.
• Fungeer als schakel tussen HR en de business om strategische afstemming te waarborgen.
• Disciplinair procesbeheer en toezien op naleving van corporate en wettelijke beleidsregels.

Gewenst profiel

• Universitaire graad in Organisatiepsychologie, Industrieel Psycholoog, Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een senior HR‑analist of generalistische HR‑functie.
• Aantoonbare ervaring met werving, prestatiemanagement, arbeidsklimaat, training en personeelsadministratie.
• Grondige kennis van de Ecuadoriaanse arbeidswetgeving.
• Ervaring in het adviseren van leidinggevenden over personeelsvraagstukken en conflictoplossing.

Vereiste vaardigheden

• Uitgebreide kennis van HR‑indicatoren en rapportage.
• Intermediate vaardigheid in Microsoft Excel.
• Gewenste ervaring met het TWINS‑platform.
• Basiskennis van Engels voor het lezen en begrijpen van corporate documentatie.