Analista de reclutamiento, selección y formación

À propos du poste

Nous recherchons un(e) analyste capable de piloter les processus de recrutement, de sélection et de formation du personnel, en garantissant l’intégration, le développement et la rétention des talents en adéquation avec les objectifs de l’institution.

Missions principales

• Planifier, exécuter et suivre les campagnes de recrutement selon les profils définis.
• Conduire des entretiens basés sur les compétences et administrer des tests psychométriques.
• Rédiger des rapports psycho‑professionnels et formuler des recommandations.
• Coordonner les programmes d’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Diagnostiquer les besoins de formation et concevoir des programmes internes ou externes.
• Faciliter les formations en compétences transversales (soft skills, leadership, bien‑être au travail).
• Évaluer le climat organisationnel et proposer des actions d’amélioration.
• Maintenir à jour la base de données candidats, formations et évaluations.

Profil recherché

• Titulaire d’une licence en psychologie, psychologie organisationnelle ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, sélection ou formation.
• Bonne maîtrise de l’anglais intermédiaire.
• Capacité à travailler de façon éthique et confidentielle.

Compétences requises

• Connaissance des entretiens par compétences et des tests psychométriques.
• Gestion basique de plateformes d’emploi et d’outils RH digitaux.
• Analyse de données avec Excel et tableaux de bord.
• Utilisation d’outils collaboratifs et de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS).

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive.
• Formation continue et perspectives d’évolution.
• Environnement de travail inclusif et projets de développement organisationnel.