Líder de Fuerza Laboral Juvenil

À propos du poste

Le ou la leader de la Force Laborale Jeunesse sera chargé(e) de piloter la stratégie d’employabilité des jeunes de 19 à 24 ans à Quito, en alignement avec les objectifs de l’organisation. Il/elle coordonnera les programmes de formation, d’insertion professionnelle et les partenariats stratégiques afin de maximiser les opportunités d’emploi pour la jeunesse.

Missions principales

• Concevoir et mettre en œuvre le plan local et le budget du programme d’employabilité jeunesse.
• Diriger et développer l’équipe d’employabilité.
• Gérer les alliances avec les entreprises, institutions publiques, privées et organisations sociales.
• Superviser l’exécution des programmes de formation et d’insertion professionnelle.
• Suivre les résultats, indicateurs et la qualité des informations.
• Représenter l’organisation dans les espaces stratégiques liés à l’emploi des jeunes.
• Promouvoir l’amélioration continue, l’apprentissage et le travail collaboratif.

Profil recherché

• Titre universitaire en Travail Social, Sciences Sociales, Administration, Économie ou domaine similaire.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la conduite de projets d’employabilité, d’insertion professionnelle, d’entrepreneuriat ou de développement de la jeunesse.
• Expérience avérée en gestion d’alliances stratégiques.
• Bonne connaissance du marché du travail et des politiques d’emploi.

Compétences requises

• Leadership et capacité à négocier.
• Analyse de données et reporting.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise de Microsoft Office.