Líder Técnico / Technical Owner (Híbrido, Quito) – Experiencia en Banca

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Leader Technique / Technical Owner en mode hybride basé à Quito, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire. Vous serez responsable de guider l’équipe sur le plan technique, d’assurer la qualité du code et d’aligner les décisions techniques avec la stratégie métier.

Missions principales

• Définir l’orientation technique du squad et arbitrer les choix architecturaux.
• Collaborer avec le Product Owner et les architectes pour affiner les user stories et les road‑maps.
• Veiller aux bonnes pratiques de développement, à la gestion de la dette technique et à l’amélioration continue.
• Participer aux war rooms, aux cérémonies agiles et aux revues de code (PR, hotfix, changements d’architecture).
• Assurer la disponibilité des environnements, la gestion des dépendances et le suivi des KPI de production (disponibilité, obsolescence, vulnérabilités).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en développement front‑end ou back‑end, idéalement dans la finance.
• Capacité à interpréter des blueprints d’architecture et à proposer des solutions conformes aux standards d’entreprise.
• Esprit d’équipe, aptitude à donner du feedback et à promouvoir une culture d’excellence technique.

Compétences requises

• Java, clean code, architecture hexagonale, framework Optimus.
• Azure DevOps (pipelines YAML, releases, artefacts, automatisation).
• OpenShift 4 (déploiements, troubleshooting, logs, monitoring).
• Micro‑services, bases de données, sécurité (OAuth2, chiffrement, gestion de secrets).
• Outils de monitoring : Prometheus, Grafana, Dynatrace.
• Tests automatisés (pyramide de tests, intégration, contrats, régression).

Ce que nous offrons

• Environnement technologique de pointe et projets à forte valeur ajoutée.
• Mode de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Opportunités d’évolution dans le domaine de la transformation digitale bancaire.