Human Resources Business Partner (remplacement maternité)

À propos du poste

Nous recherchons un Human Resources Business Partner en remplacement de maternité pour notre site de Guayaquil, en Équateur. Vous serez l’interlocuteur stratégique entre les équipes opérationnelles et la fonction RH, afin d’aligner les initiatives de gestion du talent avec la stratégie de l’entreprise.

Missions principales

• Agir comme partenaire stratégique auprès du leadership et des managers.
• Conduire les processus de recrutement et d’attraction de talents spécialisés.
• Piloter des projets de culture d’entreprise, de diversité, d’inclusion et de gestion du changement.
• Suivre et analyser les indicateurs de talent, de productivité et de climat social.
• Garantir un service interne de haute qualité au sein de l’unité assignée.

Profil recherché

• Expérience solide en tant que Business Partner RH, recrutement et développement organisationnel.
• Bonne maîtrise de la gestion du talent, des KPI, de la performance et de la culture d’entreprise.
• Capacité à conseiller les dirigeants et à conduire des initiatives stratégiques.
• Formation en psychologie, administration, ressources humaines ou domaine connexe.
• Disponibilité pour travailler en présentiel à Guayaquil.

Compétences requises

• Gestion des indicateurs RH

Ce que nous offrons

• Participation à des projets à fort impact régional.
• Package salarial compétitif selon le marché local.
• Environnement inclusif, collaboratif et orienté résultats.
• Stabilité et opportunités d’évolution.