Senior HR Analist

Over de functie

Als Senior HR Analist bij METRORED ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van profielen tot het aantrekken van strategisch talent. Je werkt nauw samen met leidinggevenden om de juiste kandidaten te vinden die passen bij de organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige selectieproces, van vacature tot aanname.
• Opstellen en afstemmen van functieprofielen met teamleiders.
• Uitvoeren van competentiegerichte interviews en assessments.
• Monitoren en rapporteren van recruitment‑indicatoren.
• Aantrekken van strategisch talent, zowel massaal als gespecialiseerd.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, Commerciële Ingenieurswetenschappen, HR‑management of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie, inclusief massale en gespecialiseerde processen.
• Ervaring met recruitment‑platformen en een goede beheersing van Excel (intermediair niveau).
• Bij voorkeur ervaring in de particuliere gezondheidszorg.

Vereiste vaardigheden

• Excel (intermediair)

Wat wij bieden

• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Stabiele werkgelegenheid met doorgroeimogelijkheden.
• Continuïteit in opleiding en ontwikkeling.
• Corporate voordelen.