Facilitador Escuela de Ventas

Acerca del puesto

Buscamos un Facilitador para la Escuela de Ventas que coordine y ejecute la inducción y capacitación continua del personal de ventas, alineado con las políticas y objetivos comerciales de la empresa. El rol garantiza que los representantes cuenten con los conocimientos y habilidades necesarios para alcanzar sus presupuestos.

Responsabilidades principales

• Capacitar a la fuerza de ventas sobre el producto, procesos, políticas y habilidades comerciales.
• Planificar y diseñar el plan de capacitación para cumplir los objetivos de aprendizaje.
• Implementar un modelo mixto de capacitación teórico‑práctico.
• Actualizar continuamente el contenido de inducción.
• Coordinar con áreas involucradas para asegurar la transferencia de conocimiento.
• Proponer mejoras al proceso de inducción comercial.
• Diseñar el pensum y contenido de la inducción.
• Acompañar a los nuevos representantes para garantizar el alcance de presupuestos.
• Evaluar el desempeño durante el periodo de prueba y definir su continuidad.
• Desarrollar y monitorear los KPI de los nuevos representantes.

Perfil requerido

• Graduado en Administración de Empresas, Comercio Exterior, Comunicación, Gestión Empresarial, Marketing, Mercadotecnia, Ventas o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 años en posición de Director o similar.

Habilidades requeridas

• Capacidad para diseñar y ejecutar programas de capacitación.
• Habilidades de planificación y organización.
• Dominio de metodologías mixtas (teóricas y prácticas).
• Facilidad para actualizar y estructurar contenidos.
• Competencia en evaluación de desempeño y gestión de KPI.

Lo que ofrecemos

• Sueldo y beneficios competitivos.