Analista de Talento Humano

Over de functie

Als Analista de Talento Humano ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van talent binnen de regio. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van wervings-, selectie- en aannameprocessen op regionaal niveau.
• Meewerken aan vaardigheidstesten en evaluatie van kandidaten.
• Coördineren van introductie‑ en trainingsactiviteiten voor nieuwe medewerkers.
• Beheren van HR‑gerelateerde KPI’s en rapportages.
• Ondersteunen bij loonadministratie, voordelen en personeelsadministratie.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsregels.
• Behandelen van vragen van medewerkers over HR‑processen.
• Assisteren bij de organisatie van workshops, seminars en ontwikkelings‑evenementen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in HR, psychologie, administratie of een verwante richting.
• 1‑3 jaar relevante werkervaring.
• Analytisch vermogen, gestructureerd werken en omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Teamspeler met goede samenwerking met verschillende afdelingen.
• Nauwkeurig, georganiseerd en aandacht voor detail.
• Basiskennis van kantoorsoftware.
• Flexibel en in staat zich aan te passen aan een dynamische bedrijfsomgeving.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van online wervingsinstrumenten.
• Ervaring met interview‑ en evaluatietechnieken.
• Bekendheid met arbeidswetgeving.
• Analytische vaardigheden voor personeelsdata.

Wat wij bieden

• Corporate benefits plan.
• Wettelijke voordelen volgens de lokale wetgeving.
• Carrière‑ontwikkelingsplan binnen een groeiende organisatie.