Business Unit Manager – Healthcare

À propos du poste

Le Business Unit Manager de la division Healthcare sera chargé de piloter la stratégie, le développement commercial et la performance financière de l’unité en Équateur. Il assurera la croissance durable du portefeuille de produits, la rentabilité de l’activité et le renforcement de la position concurrentielle de l’entreprise sur le marché.

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre le plan stratégique de l’unité, aligné avec les objectifs régionaux et globaux.
• Identifier les opportunités de croissance, d’expansion de marché et de lancement de nouveaux produits.
• Analyser les tendances du marché, le comportement des consommateurs, le cadre concurrentiel et les évolutions réglementaires pour orienter les actions commerciales.
• Piloter la planification annuelle, les prévisions et le suivi des indicateurs clés de performance.
• Concevoir et exécuter les stratégies commerciales et marketing afin d’optimiser les ventes, la part de marché et la rentabilité.
• Gérer le cycle de vie du portefeuille, en adaptant l’offre aux besoins des clients, des professionnels de santé et des consommateurs.
• Diriger, développer et motiver les équipes Marketing, Ventes et Trade Marketing, en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi des performances.
• Administrer le P&L de l’unité, contrôler les budgets marketing et commerciaux, et proposer des actions correctives financières.
• Construire et entretenir des relations solides avec les clients clés, distributeurs, chaînes pharmaceutiques et autres parties prenantes.

Profil recherché

• Titre professionnel en ingénierie commerciale, administration des affaires, marketing, chimie, pharmacie ou domaines similaires.
• Idéalement un MBA ou un master spécialisé en commerce, marketing ou gestion commerciale.
• Minimum 8 ans d’expérience dans des multinationales du secteur healthcare, FMCG, pharma ou catégories connexes.
• 3 à 5 ans d’expérience en direction d’une unité de business, d’une catégorie ou d’équipes commerciales.

Compétences requises

• Excellente capacité d’analyse des marchés et des tendances réglementaires.
• Compétences avérées en élaboration et exécution de stratégies commerciales et marketing.
• Leadership et gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise de la gestion financière (P&L, budgets, indicateurs).
• Capacité à développer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes du secteur santé.