Director cultura y desarrollo organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un líder apasionado que impulse la cultura y el desarrollo organizacional de una empresa educativa con presencia nacional. El cargo está basado en Quito, con disponibilidad para viajar entre sedes a nivel nacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia de cultura organizacional.
• Mejorar el clima laboral y el compromiso de los colaboradores.
• Desarrollar programas de liderazgo para directores y coordinadores.
• Fortalecer la comunicación interna entre todas las sedes.
• Diseñar programas de reconocimiento y desarrollo profesional.
• Liderar procesos de cambio organizacional y gestión del talento.
• Medir indicadores como clima laboral, rotación, satisfacción y desarrollo de equipos.

Perfil requerido

• Título en Psicología Organizacional, Administración, Talento Humano o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional o Talento Humano.
• Experiencia liderando equipos o proyectos en organizaciones con múltiples sedes.
• Disponibilidad para viajar dentro del país.

Habilidades requeridas

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Inteligencia emocional.
• Pensamiento estratégico.
• Capacidad para gestionar el cambio.
• Orientación a resultados.