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DBA & Data Engineer – Migration Azure

NEORIS · Équateur

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Mid 🇪🇸 Español
Always On Availability Groups Azure SQL Managed Instance MI Link DMS Log shipping Backup/restore VPN Gateway ExpressRoute SSMS

Descripcion del puesto

À propos du poste

Nous recherchons un DBA & Data Engineer pour piloter la migration critique d’infrastructures SQL Server vers Microsoft Azure dans le secteur financier. Le poste est en télétravail et débute immédiatement, au sein de l’équipe Build du projet.

Missions principales

  • Configurer, exploiter et monitorer MI Link entre les serveurs SQL Server on‑premise et Azure SQL Managed Instance.
  • Planifier et exécuter le cut‑over en production en garantissant un temps d’indisponibilité minimal et en rédigeant le run‑book.
  • Vérifier l’intégrité et la cohérence des données avant, pendant et après la migration.
  • Coordonner les actions techniques avec les équipes réseau, sécurité et DevOps.
  • Diagnostiquer et résoudre les incidents en temps réel lors des fenêtres de migration.
  • Administrer et optimiser les instances SQL Server et Azure SQL Managed Instance en production.
  • Assurer le respect des normes de sécurité, d’audit et de traçabilité du secteur financier.
  • Documenter les procédures et les résultats pour les audits internes.

Profil recherché

  • Minimum 4 ans d’expérience en administration de SQL Server (versions 2016, 2019 ou 2022) en environnement de production.
  • Maîtrise des groupes de disponibilité Always On.
  • Expérience avérée d’un cut‑over productif (MI Link, DMS, log shipping ou backup/restore).
  • Compétences en provisionnement et gestion d’Azure SQL Managed Instance.
  • Bonne connaissance des solutions de connectivité on‑premise ↔ Azure (VPN Gateway ou ExpressRoute).
  • Excellente maîtrise de SSMS et du langage T‑SQL.

Compétences requises

  • SQL Server (2016/2019/2022)
  • Always On Availability Groups
  • Azure SQL Managed Instance
  • MI Link, DMS, log shipping, backup/restore
  • VPN Gateway, ExpressRoute
  • SSMS, T‑SQL

Ce que nous offrons

  • Culture d’innovation et perspectives d’évolution professionnelle.
  • Contrat à durée indéterminée (CDI).
  • Assurance médicale privée, police de vie et jour de congé pour l’anniversaire.

Questions fréquentes

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