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Visitador Médico – Quito

SERVIER MONDE · Quito

🇪🇸 Español
Office Power BI Veeva CRM IQVIA Close Up

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Maximizar la cuota de mercado y el crecimiento de las ventas dentro de un territorio asignado mediante la promoción ética de productos farmacéuticos a profesionales de la salud, asegurando que el mensaje científico llegue de manera clara y efectiva. Implementar actividades de marketing de forma íntegra y ética, garantizando una cobertura eficiente del territorio.

Responsabilidades principales

  • Realizar visitas periódicas a médicos, farmacéuticos y otros profesionales de la salud para presentar el portafolio de productos, cumpliendo cobertura y frecuencia determinada por la empresa.
  • Analizar datos de ventas y mercado para identificar oportunidades de crecimiento en la zona.
  • Organizar y ejecutar eventos científicos, mesas redondas o charlas técnicas para grupos de especialistas.
  • Mantener actualizado el sistema de gestión (CRM) con la información de contactos y actividades realizadas.
  • Desarrollar relaciones en el punto de venta e incrementar negocios nuevos en la zona a su cargo.
  • Asegurar el cumplimiento estricto de las normativas éticas y legales de la industria farmacéutica (Compliance).

Perfil requerido

  • Profesional en áreas administrativa, marketing y/o áreas de la salud.
  • Al menos 2 años de experiencia en visita médica, ventas o marketing.
  • Deseable experiencia previa en multinacionales.

Habilidades requeridas

  • Manejo de herramientas como Office, Power BI, Veeva CRM, lectura de IQVIA y/o Close Up.
  • Conocimiento científico‑terapéutico y dominio del área cardiometabólica (deseable).
  • Lectura crítica de papers y entendimiento básico de farmacocinética, farmacodinamia y farmacovigilancia.
  • Capacidad para traducir evidencia en valor clínico práctico y manejar objeciones basadas en evidencia.
  • Experiencia en segmentación y targeting médico, territory management con KPIs claros y construcción de planes tácticos trimestrales.

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Source : ats:successfactors

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