People Analytics & Digital Transformation Specialist

À propos du poste

Nous recherchons un(e) People Analytics & Digital Transformation Specialist pour piloter la transformation digitale des fonctions RH au niveau régional. Vous serez en charge de concevoir des indicateurs, d’automatiser les processus et de fournir des analyses décisionnelles afin d’optimiser la gestion du talent.

Missions principales

• Concevoir et développer des tableaux de bord et indicateurs stratégiques RH (headcount, rotation, time to fill, performance, rémunération, développement, etc.).
• Analyser et consolider les données régionales pour soutenir la prise de décision.
• Mettre en place des automatisations avec la Microsoft Power Platform et des outils d’intelligence artificielle.
• Identifier les opportunités de digitalisation des processus RH et améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Générer des insights et promouvoir une culture décisionnelle basée sur les données.

Profil recherché

• Diplômé(e) en ingénierie industrielle, systèmes, statistique, data science, économie, administration ou domaine similaire.
• 3 à 5 ans d’expérience en People Analytics, Business Intelligence ou analytique de données.
• Capacité à travailler en équipe, sens de l’analyse et orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise de Power BI et d’Excel avancé.
• Connaissances en Power Query, Power Automate, Power Apps.
• Compétences en SQL et Python.
• Expérience avec les outils d’intelligence artificielle (ex. Copilot).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail hybride à Quito.
• Opportunités de développement professionnel dans la transformation digitale RH.