Líder comercial

À propos du poste

En tant que leader commercial, vous serez chargé de piloter la croissance de l’activité commerciale en développant et en animant des équipes de vente de services et d’intangibles.

Missions principales

• Diriger et développer des équipes commerciales orientées vers la vente de services intangibles.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Former, accompagner et optimiser la performance des collaborateurs.
• Instaurer une culture de haute performance et d’amélioration continue.
• Participer activement à la construction d’une nouvelle structure commerciale au sein d’une organisation en expansion.

Profil recherché

• Expérience d’au moins 2 ans dans le pilotage d’équipes commerciales, idéalement dans les secteurs des consortiums ou des services intangibles.
• Antécédents de leadership dans des fonctions variées (coordination académique, gestion opérationnelle, call‑center, logistique, événementiel, hôtellerie, service client, etc.).
• Capacité à développer les personnes, à créer de l’engagement et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Titre de niveau III en Administration des affaires, ingénierie commerciale, marketing ou domaine similaire.

Compétences requises

• Leadership et capacité à mobiliser les équipes.
• Vision stratégique et orientation résultats.
• Compétences en formation et accompagnement des collaborateurs.

Ce que nous offrons

• Participation à la création d’une nouvelle structure commerciale.
• Plan de développement et perspectives d’évolution à court et moyen terme.
• Formations continues et environnement dynamique orienté résultats.
• Rémunération variable (commissions), assurance médicale privée, ligne mobile et uniformes.