Leader Culture et Talent

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Leader Culture et Talent pour piloter la stratégie de développement organisationnel et renforcer l'engagement des collaborateurs au sein de notre structure.

Missions principales

• Implémenter la stratégie de développement des leaders de l'organisation.
• Développer des stratégies de talent (plans de succession, capacités organisationnelles, écosystèmes d'apprentissage).
• Faciliter les sessions de calibration du talent.
• Mettre en œuvre la stratégie de culture et de communication interne, alignée aux directives régionales et aux objectifs business.
• Piloter les initiatives d'engagement, de climat organisationnel et d'expérience collaborateur.
• Concevoir des plans de communication interne stratégique (campagnes, storytelling, messages clés).
• Gérer les processus de change management dans les initiatives stratégiques.
• Accompagner et conseiller les leaders sur la culture, la communication et la gestion du changement.
• Mesurer et analyser les indicateurs de culture (climat, engagement, adoption) pour la prise de décision.
• Promouvoir les initiatives de marque employeur interne et le positionnement culturel.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions Culture, Développement, communication ou bien-être.
• Expérience avérée en conception et mise en œuvre de stratégies, au-delà de l'exécution opérationnelle.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les dirigeants.
• Expérience souhaitée en environnements de transformation organisationnelle ou multinationales.

Compétences requises

• Développement organisationnel
• Cartographie du talent
• Culture organisationnelle
• Communication interne stratégique
• Bien-être
• Engagement et climat de travail
• Change management
• Expérience collaborateur
• Marque employeur