Consultor Senior en Transformación Ágil

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Consultor Senior en Transformación Ágil pour accompagner nos clients du secteur bancaire et des assurances à Quito. Vous interviendrez à un niveau stratégique afin de piloter des programmes de transformation digitale et d’implémenter des pratiques agiles à grande échelle.

Missions principales

• Concevoir et déployer des feuilles de route de transformation agile alignées sur les objectifs business du client.
• Accompagner les dirigeants (directeurs, vice‑présidents) dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail et gérer la résistance au changement.
• Participer à l’élaboration d’offres de transformation stratégique avec les équipes commerciales et de delivery.
• Animer ateliers, comités, rétrospectives de programme et sessions stratégiques destinés à la haute direction.
• Assurer que chaque session de facilitation aboutisse à des décisions concrètes et mesurables.

Profil recherché

• Formation supérieure en ingénierie, administration, psychologie organisationnelle ou domaine similaire.
• Plus de 4 ans d’expérience en rôle senior d’agilité, idéalement dans le secteur bancaire ou des assurances.
• Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation digitale avec résultats quantifiables.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des cadres dirigeants et à influencer les décisions stratégiques.

Compétences requises

• Maîtrise des cadres d’agilité à grande échelle (SAFe, LeSS, Spotify model, etc.).
• Facilitation stratégique et conduite du changement organisationnel.
• Diagnostic, conception et animation d’ateliers de haut niveau.
• Excellentes compétences en communication et en coaching.

Ce que nous offrons

• Programme KaizenHub pour le développement des talents avec feedback, mentorat et coaching.
• Initiatives de bien‑être telles que Happy Kaizen et WeSofka.
• Environnement de travail collaboratif, axé sur l’amélioration continue et le bien‑être physique et mental.