Arquitecto de Soluciones – Lidera la Transformación Digital Bancaria

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte de Solutions expérimenté(e) pour piloter la transformation digitale du secteur bancaire. Vous rejoindrez une équipe engagée à créer des écosystèmes technologiques robustes et évolutifs, tout en bénéficiant d’un environnement de travail proche et stimulant.

Missions principales

• Concevoir, évaluer et documenter des solutions technologiques actuelles et futures, garantissant simplicité, adaptabilité et scalabilité.
• Traduire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles en architectures détaillées via des blueprints structurés.
• Guider techniquement les squads de développement et promouvoir les bonnes pratiques d’architecture.
• Favoriser la réutilisation des composants et la qualité précoce du logiciel.
• Collaborer avec les équipes Infrastructure, Cloud, Sécurité et Data pour la rédaction de runbooks et la mitigation des risques.
• Réaliser des preuves de concept et automatiser les livraisons pour valider la viabilité technique.
• Assurer le respect des politiques institutionnelles, des standards bancaires (BIAN, ISO 20022) et de la stratégie d’Architecture d’Entreprise.

Profil recherché

• Plus de 5 ans d’expérience en tant qu’Architecte de Solutions ou Leader Technique dans le secteur financier.
• Capacité à concevoir des plateformes cloud évolutives et à piloter des équipes agiles.
• Excellente compréhension des besoins métier et aptitude à les transformer en architectures robustes.

Compétences requises

• Patrons architecturaux : Microservices, BFF, Event‑Driven Architecture (EDA), SAGA, Micro‑Kernel, CQRS, Domain‑Driven Design (DDD).
• Normes bancaires : BIAN, ISO 20022.
• Architecture Front‑end : MicroFrontEnds, Self‑contained Systems.
• Modélisation et diagrammes : C4.
• Connaissances cloud et automatisation des déploiements.

Ce que nous offrons

• Programme KaizenHub avec mentorat, feedback et coaching via Sofka U.
• Initiatives bien‑être « Happy Kaizen » et « WeSofka » pour soutenir la santé physique et émotionnelle.
• Culture d’amélioration continue, collaboration et opportunités d’apprentissage.