Analyste en Administration du Talent Humain – Zonal

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste en Administration du Talent Humain pour la zone, basé(e) à Guayaquil. Vous serez chargé(e) de la gestion complète des processus RH, de la planification des effectifs à la paie.

Missions principales

• Élaborer le planning annuel des vacances, les formulaires et les outils techniques liés aux sous‑systèmes RH.
• Mettre en œuvre le plan de formation, l’évaluation du rendement et les notifications de mouvements de personnel.
• Préparer les fiches de paie, les heures supplémentaires, les avances et gérer les contrats de stage et d’alternance.
• Enregistrer les données dans le système d’information intégré des ressources humaines et les plateformes associées.

Profil recherché

• Titre de troisième niveau en Administration, Psychologie industrielle, Gestion financière ou domaine similaire.
• Minimum 2 ans et 6 mois d’expérience dans les sous‑systèmes RH (recrutement, formation, paie, évaluation).
• Bonne connaissance de la législation du travail, de la sécurité sociale et des achats publics.

Compétences requises

• Gestion de la paie et des avances.
• Maîtrise des outils de suivi des dossiers du personnel.
• Connaissance des normes légales en matière de service public et de sécurité sociale.

Ce que nous offrons

• Contrat de services occasionnels.
• Rémunération mensuelle de 1 212 USD.
• Environnement de travail dynamique au sein d’une équipe régionale.