Analista de Gente y Gestión

Acerca del puesto

El Analista de Gente y Gestión será responsable de ejecutar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retención y mejora continua en la operación asignada, garantizando alto desempeño y buen clima laboral.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de personal con competencias requeridas.
• Implementar y validar productos de mejora continua (5S, PDCA, PDA, metas anuales, infocenter).
• Elaborar y garantizar el cumplimiento del plan anual de vacaciones conforme a la legislación.
• Coordinar y dar seguimiento al Programa de Bienvenida e inducción para nuevas incorporaciones y movimientos internos.
• Realizar entrevistas de salida y generar planes de acción para retener talento.
• Apoyar a los equipos de Comunicación, Desarrollo y Nómina en actividades de Engagement y programas de reconocimiento.
• Administrar correctamente la documentación física y digital de los colaboradores.

Perfil requerido

• Conocimiento de procesos de reclutamiento, selección y onboarding.
• Familiaridad con metodologías de mejora continua (5S, PDCA, PDA).
• Conocimiento de la legislación laboral del país.
• Capacidad para coordinar programas de bienvenida e inducción.
• Habilidad para realizar entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.
• Experiencia en soporte a áreas de Comunicación, Desarrollo y Nómina.

Habilidades requeridas

• No se especifican habilidades técnicas concretas en la oferta.