Analista de Compensación, Beneficios y People Analytics

Over de functie

De Universidad Internacional del Ecuador zoekt een Analista de Compensación, Beneficios & People Analytics die verantwoordelijk is voor het beheren en analyseren van compensatie‑ en voordelenprogramma’s en HR‑data, met focus op salarisequiteit, financiële efficiëntie en strategische besluitvorming.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van salarisschalen en functie‑waarderingsprocessen om interne gelijkheid en externe concurrentie te waarborgen.
• Administreren van het compensatie‑ en voordelenbudget, zorgen voor financiële efficiëntie en kostenduurzaamheid.
• Coördineren van betalingen aan externe dienstverleners en toezien op naleving van arbeids‑ en belastingwetgeving.
• Ontwerpen van KPI’s, dashboards en strategische rapportages ter ondersteuning van datagedreven beslissingen.
• Leden van automatiseringsinitiatieven en bieden van technische advisering op het gebied van compensatie en voordelen.

Gewenst profiel

• Universitaire opleiding in HR, Finance, Industrieel Ingenieur, Bedrijfskunde of verwante richting.
• 1‑3 jaar relevante ervaring in compensatie, data‑analyse, automatisering van rapportages, markt‑enquêtes en budgetbeheer.
• Kennis van lokale arbeidswetgeving.

Vereiste vaardigheden

• Geavanceerde Excel‑vaardigheden, inclusief macro’s en Power Query.
• Ervaring met Power BI en/of Tableau voor data‑visualisatie.
• Vertrouwd met HR‑ en payroll‑managementtools.
• Analytisch vermogen om HR‑data om te zetten in bruikbare inzichten.