Analista de Talento Humano

Over de functie

Als Analista de Talento Humano ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings‑ en selectieproces binnen diverse bedrijfsfuncties, van administratieve tot commerciële en operationele posities. Je werkt nauw samen met afdelingsleiders om de juiste profielen te definiëren en talent aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitment‑ en selectieproces voor verschillende functieniveaus.
• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met leidinggevenden, inclusief functie‑ en competentie‑vereisten.
• Publiceren van vacatures op jobportalen, professionele netwerken en andere wervingskanalen.
• Screenen van cv’s, voeren van telefonische en competentiegerichte interviews.
• Coördineren van vervolggesprekken, technische assessments, psychometrische tests en andere selectiefases.
• Presenteren van eindkandidaten met een helder overzicht van ervaring, competenties en fit.
• Onderhouden van contact met interne stakeholders en kandidaten gedurende het gehele proces.
• Beheren en actualiseren van de kandidaten‑database en talentpools.
• Coördineren van onboarding, documentatie en eerste begeleiding van nieuwe medewerkers.
• Uitvoeren van onboarding‑, trainings‑ en ontwikkelingsprogramma’s.
• Bijdragen aan initiatieven op het gebied van arbeidsklimaat, organisatiecultuur, interne communicatie en welzijn.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding in Organisatiepsychologie, Human Resources, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met recruitment‑ en selectieprocessen in diverse bedrijfsgebieden.
• Directe beschikbaarheid.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Groeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Opleidings- en ontwikkelingsplannen.