Senior Human Resources Business Partner

Over de functie

Als Senior Human Resources Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategische talentinitiatieven binnen een toonaangevend advocatenkantoor. Je werkt nauw samen met senior teams en partners om de personeelsstrategie af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het volledige talentmanagement, inclusief ontwikkeling, prestatiebeoordeling, opvolging en loopbaanplanning.
• Ontwerpen en implementeren van wervings- en selectiestrategieën voor professionele en executive talenten.
• Begeleiden van C‑level leiders en teams bij organisatorische en talentgerelateerde beslissingen.
• Stimuleren van initiatieven op het gebied van organisatiecultuur, leiderschap en interne communicatie, afgestemd op de bedrijfsstrategie.
• Definiëren van moderne HR‑beleid en -praktijken in een omgeving met hoge eisen en professionele excellentie.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of vergelijkbare functie in veeleisende corporate omgevingen.
• Ervaring met senior teams, executive leiderschap of partners.
• Hoge invloed, goed beoordelingsvermogen en stakeholdermanagement.
• Zelfstandige, strategische en resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring in advocatenkantoren, consultancy, juridische, financiële of soortgelijke sectoren is een plus.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Een zeer strategische rol met zichtbaarheid binnen het kantoor.
• Directe interactie met senior leiderschap.
• Professionele werkomgeving van topniveau.
• Concurrerende vergoeding en doorgroeimogelijkheden.