Consultor Senior en Transformation Culturelle

À propos du poste

Le groupe Macro recherche un(e) consultant(e) senior pour accompagner ses clients dans la conception et la mise en œuvre de projets de transformation culturelle alignés à leur stratégie organisationnelle.

Missions principales

• Analyser les besoins culturels et organisationnels des clients.
• Concevoir des programmes de transformation culturelle et de gestion du changement.
• Piloter la mise en œuvre des projets, en assurant le suivi et l’ajustement des actions.
• Élaborer des rapports, tableaux de bord et analyses stratégiques sur le climat, la culture et la performance.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme en Administration des entreprises, Psychologie organisationnelle ou domaine similaire.
• Formation de niveau supérieur en affaires, communication organisationnelle ou gestion de projets.
• Minimum 6 ans d’expérience en pilotage d’équipes Ressources Humaines.
• Expérience avérée en développement organisationnel et culture d’entreprise.

Compétences requises

• Maîtrise du développement organisationnel, de la transformation culturelle et des méthodologies de gestion du changement.
• Utilisation intermédiaire à avancée d’Excel, Looker Studio et de plateformes d’e‑learning.

Ce que nous offrons

• Poste en présentiel à Quito, équateur, à temps plein.
• Environnement stimulant au sein d’une équipe internationale.