Analista de Talento Humano – Recrutamiento y Selección

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste de Talento Humano spécialisé(e) en recrutement et sélection pour rejoindre notre institution à Quito. Vous serez responsable de concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'attraction de talents pour des postes stratégiques, opérationnels et administratifs.

Missions principales

• Piloter le processus complet de recrutement et de sélection pour les profils administratifs, stratégiques et opérationnels.
• Concevoir et mettre en place des stratégies innovantes d'attraction de talents alignées aux objectifs de l'entreprise.
• Conseiller les responsables de chaque domaine dans la définition des profils, des compétences requises et des fiches de poste.
• Conduire des entretiens basés sur les compétences, appliquer des tests psychométriques et rédiger des rapports d'évaluation.
• Organiser et participer à des salons de l'emploi et à des événements sectoriels pour renforcer la marque employeur.
• Négocier les offres économiques avec les candidats finalistes et coordonner leur processus de pré-entrée.
• Mesurer, analyser et reporter les indicateurs clés de performance du recrutement (temps de couverture, qualité d'embauche) afin d'optimiser le processus.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d'expérience dans la conduite de processus complets de sélection de personnel.
• Expérience souhaitée dans le secteur bancaire, financier ou coopératif.
• Maîtrise des méthodologies d'entretien par incidents critiques et de l'évaluation des compétences.
• Connaissance de la législation du travail équatorienne et des normes de recrutement.
• Capacité avérée à développer des stratégies de chasse de têtes active et de cartographie des talents.

Compétences requises

• Méthodologies d'entretien par incidents critiques.
• Tests psychométriques.
• Cartographie des talents et headhunting actif.
• Connaissance de la législation du travail équatorienne.