Analista de Selección – Quito

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Analyste de Sélection basé(e) à Quito pour assurer l’attraction, l’évaluation et l’intégration de talents adaptés aux besoins de l’entreprise. Vous contribuerez à la couverture rapide et de qualité des postes critiques tout en renforçant la marque employeur.

Missions principales

• Exécuter la stratégie d’attraction de talents et de marque employeur, améliorer l’expérience candidat et réduire le turnover précoce.
• Gérer les processus de recrutement et de sélection end‑to‑end pour des profils techniques, industriels ou commerciaux, en assurant la qualité de l’embauche et l’ajustement culturel.
• Piloter des projets d’innovation et de transformation au sein du service RH.
• Diriger les initiatives d’onboarding, d’offboarding et d’expérience collaborateur.

Profil recherché

• Titre universitaire en Psychologie, Ressources Humaines, Administration des entreprises ou domaines similaires.
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de stratégies de recrutement et de sélection.
• Bonne connaissance de la mise en œuvre de la stratégie d’attraction de talents et de la marque employeur.

Compétences requises

• Orientation client.
• Sens des responsabilités.
• Capacité d’optimisation des processus.

Ce que nous offrons

• Avantages légaux conformément à la législation équatorienne.
• Alimentation sur le lieu de travail.
• Assurance vie et assurance médicale.
• Intégrer une entreprise solide, pionnière et leader du marché depuis 1973.