Analista de Talento Humano 2

Over de functie

Als Analista de Talento Humano ben je verantwoordelijk voor het analyseren, ontwerpen en beheersen van HR‑processen binnen de organisatie. Je ondersteunt medewerkers en draagt bij aan een efficiënte personeelsadministratie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van processen en organisatiestructuren.
• Beheren van talent op basis van competenties.
• Toepassen van juridische HR‑instrumenten.
• Uitvoeren van administratieve audits.
• Aansturen van teams en coördineren van HR‑projecten.
• Analyseren en controleren van personeelsacties en rapporten.
• Geven van advies en begeleiding aan medewerkers.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van administratie, psychologie, sociale wetenschappen of technische studies.
• Ervaring met procesontwerp, talentmanagement en HR‑audits.
• Bekwaam in het leiden van teams.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Geen specifieke software‑vaardigheden vereist.

Wat wij bieden

• Kansen voor professionele ontwikkeling.
• Dynamische werkomgeving.