Analista de Desarrollo Organizacional

Over de functie

Als Analist Organisatieontwikkeling ondersteun je ons juridisch kantoor in Quito bij het versterken van de interne cultuur, het optimaliseren van talentmanagement en het stimuleren van continue verbetering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van beoordelingsprocessen voor prestaties.
• Analyseren van data over werktijden en productiviteit van advocaten.
• Ontwikkelen en implementeren van interne communicatiestrategieën.
• Leden van initiatieven voor organisatie‑innovatie.
• Opstellen van dashboards en rapportages in Power BI.
• Uitvoeren van HR‑indicatoranalyses.
• Ontwerpen en uitvoeren van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en actieplannen.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, Commerciële Ingenieurswetenschappen of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in organisatieontwikkeling of HR.
• Ervaring met data‑analyse en beheer van indicatoren.
• Vaardig in het gebruik van visualisatietools, met name Power BI.

Vereiste vaardigheden

• Power BI
• Geavanceerd Excel
• Data‑analyse
• HR‑indicatorenbeheer
• Dashboard‑creatie