Assistant(e) de sélection et développement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de sélection et développement pour soutenir les différents sous‑systèmes RH de notre groupe, notamment le recrutement, la sélection et la formation. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de l’entreprise en optimisant la productivité des collaborateurs.

Missions principales

• Exécuter les processus de sélection selon les besoins, en réduisant les délais de réponse.
• Participer aux programmes d’induction, de formation et de développement des différentes divisions.
• Préparer les bases de données de candidats potentiels pour les futurs recrutements.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de carrière et de développement des collaborateurs.
• Promouvoir la culture organisationnelle au sein de l’entreprise.
• Assister à la planification et à l’organisation des formations demandées par les services.
• Apporter un soutien dans la réalisation des devis et l’évaluation des propositions de formation.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme de niveau licence en psychologie organisationnelle, industrielle ou domaine similaire.
• Minimum un an d’expérience en tant qu’assistant(e) en sélection et développement, idéalement dans le secteur automobile ou en ressources humaines.

Compétences requises

• Maîtrise intermédiaire d’Excel.
• Capacité à interpréter les profils de poste.
• Connaissances en plans de développement, formation, recrutement et sélection.

Ce que nous offrons

• Bono de fin d’année.
• Assurance santé et police de vie.
• Horaires d’été et après‑midi libre le jour d’anniversaire.
• Conventions avec des universités.
• Avantages légaux incluant les primes de participation.